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媒介纵深融合中企业知识型员工激励初探

作者:刘子勤

所属学科:新闻学与传播学  二级学科: 新闻事业经营管理
关键字:知识型员工;媒介人力资源;激励;媒介纵深融合

摘要/Abstract

习近平总书记在中共中央政治局全媒体时代和媒体融合发展主持学习时强调,要运用信息革命成果,推动媒体融合向纵深发展。这也意味着新闻行业从生产理念、媒介形态到传播链条都面临挑战,在新环境下对于媒介企业的发展有了全新的要求。知识经济时代,企业的发展越来越依赖于知识资本和人力资源。企业之间的竞争已经由传统的产品和资源的竞争,转化为知识、管理和创新等综合要素的竞争。而企业要想获得竞争力,需要依赖企业知识载体的知识型员工。在媒体向纵深融合的新环境下,如何激励知识型员工,发挥他们的积极性和创造性,已经成为知识经济时代企业

General Secretary Xi Jinping presided over the learning opportunities in the era of omnimedia and media development in the Politburo of the CPC Central Committee. He stressed the importance to use the achievement of the information revolution for promoting the vertical and in-depth development of media integration. This also means that the news industry is facing challenges in terms of production concepts, media forms, and communication chains, and has new requirements for the development of media companies in the new environment. In the era of knowledge economy, the development of enterprises is increasingly dependent on knowledge capital and human resources. The competition between enterprises has been transformed from the competition of traditional products and resources into the competition of integrated factors including knowledge, management, innovation, etc. If enterprises want to gain competitiveness, they need to rely on the knowledge workers of enterprise knowledge carrier. In the new environment of deep integration of media, how to motivate knowledge-based talents and use their initiative and creativity have become issues that enterprise managers in the era of knowledge economy need to think deeply.

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论文刊载证明

刘子勤 向中国高校人文社会科学信息网"论文在线"提交的 媒介纵深融合中企业知识型员工激励初探 论文,经本网站审阅后,已于 2020年10月16 日 在中国高校人文社会科学信息网(互联网出版许可证:新出网证(京)字029号)刊载,对外公开发表。论文作者共 1 人,依次为:刘子勤。特此证明。

文章ID:98452

刊载地址:www.sinoss.net/show.php?contentid=98452

中国人民大学出版社
中国高校人文社会科学信息网
2020年10月22日



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